Le Risorse Umane si affidano sempre più a modelli e strumenti di valutazione come supporto al lavoro di selezione e gestione dei talenti. Quanti di questi strumenti sono però realmente affidabili? In questo webinar LIVE Patrick Vermeren ci illustrerà, prove alla mano, quali dei più usati (dal GMA ai test della personalità) sono veramente utili e quali dovrebbero essere abbandonati. In particolare si soffermerà su:

• i miti da sfatare e le mezze verità
• i modelli affidabili
• i giusti strumenti da usare nella selezione e nel training dei talenti e il loro ritorno economico.