Human-Algorithm Collaboration in Managerial Decision Making
A Cura Di The European Business Review
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What Does Building a Fair AI Really Entail?
David De Cremer
Pubblicato il 04/11/2021
The Essence of Agility and Resilience After Covid
Peter Zemsky
Sameer Hasija
Pubblicato il 04/11/2021
COVID Killed the Traditional Workplace. What Should Companies Do Now?
Dina Gerdeman
Pubblicato il 04/11/2021
The ethical AI—paradox: why better technology needs more and not less human responsibility
David De Cremer
Garry Kasparov
Pubblicato il 04/11/2021
Can Your Employees Really Speak Freely?
James R. Detert
Ethan Burris
Pubblicato il 04/11/2021
Going Horizontal. Organization Design for The Future of Work
Mike Lee
Pubblicato il 04/11/2021
Afghanistan. Non il Vietnam, ma un pezzo di sconfitta in un pezzo di guerra
Leonardo Servadio
Pubblicato il 03/11/2021
Global Attractiveness Index 2021 - Il termometro dell’attrattività di un Paese - Sesta edizione
The European House - Ambrosetti
Pubblicato il 03/11/2021
Lo strangolamento della Cina
Lorenzo Di Muro
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Is HR Missing the Point on Performance Feedback?
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The Simple Way to Make Giving Feedback Easier
Therese Huston
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How to give feedback without destroying confidence
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Don’t Let Employees Pick Their WFH Days
Nicholas Bloom
Pubblicato il 29/10/2021
A Brief History of Logical Levels
Robert B. Dilts
Pubblicato il 29/10/2021
Leading Virtual Teams in Times of Disruption
Jennifer Jordan
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Reflective feedback
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Un nuovo multilateralismo aperto e comprensivo
Vittorio Emanuele Parsi
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Perché la sfida per l’egemonia rimette in discussione il rapporto tra politica e affari
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Giving and Receiving Effective Feedback
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The next great disruption is hybrid work – Are we ready?
2021 Work Trend Index: Annual Report
Pubblicato il 29/10/2021
Gli Stati Uniti in cerca di una nuova egemonia
Vittorio Emanuele Parsi
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Il coraggio del futuro Italia 2030-2050
Pubblicato il 28/10/2021