È evidente che dal “new normal” ci si può aspettare molto “new” e poco “normal”. La pandemia ha rivoluzionato i vecchi modelli organizzativi perché non rispecchiano più le esigenze di oggi e tanto meno quelle di domani, accelerando significativamente dei processi di cambiamento già in atto e creandone di nuovi.

Le risorse umane e lo sviluppo di forme organizzative innovative sono indispensabili per permettere alle imprese di raggiungere i livelli di competitività e flessibilità richiesti dal nuovo scenario. Le tecnologie digitali (e il loro uso), sono fondamentali per abilitare lo sviluppo di questi nuovi modelli ma l’Italia è uno dei paesi meno preparati ad affrontare la rivoluzione digitale, sia a livello strategico che di soft skills individuali.

Su questi aspetti si concentreranno le testimonianze di Gianluca Perin, Chief HR & Organization Officer di Generali Italia e Matteo Melchiorri, Chief Human Capital Officer di FASTWEB, che condivideranno le principali sfide che stanno affrontando, sia da un punto di vista manageriale che individuale, aiutandoci a delineare gli elementi chiave dell’organizzazione del futuro.

Completerà il panel la Prof.ssa Imperatori, introdotta da Federico Francini, Country Manager di Workday. Nel loro intervento presenteranno i temi chiave della ricerca sul futuro del lavoro appena creata da The European House Ambrosetti in collaborazione con Workday, evidenziandone i punti salienti e, in particolar modo, i trend del mondo del lavoro e le sfide che attendono le organizzazioni nel futuro prossimo.

Verrà data particolare attenzione ai seguenti punti:

• Presentazione dei risultati della ricerca Ambrosetti effettuata in collaborazione con Workday
• L’utilizzo della tecnologia per sviluppare nuovi modelli organizzativi
• Sfide e opportunità per le aziende e le persone