Martedì, 10 maggio 2022 (16:30 - 17:30) Incontro
AMBROSETTI LIVE
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Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team
In un mondo in rapido cambiamento dove i gruppi di lavoro sono sempre più multifunzionali, multiculturali e multigenerazionali, lo sviluppo di leadership skill improntate ad una cultura inclusiva è fondamentale. La chiave per migliorare l’intelligenza collettiva dei team è, infatti, avere un pool di talenti diversi che siano rappresentativi di diverse competenze, abilità e conoscenze.
Nel corso di questo webinar con Rose Cartolari, esperta internazionale di Leadership, Strategia e Diversity & Inclusion, i partecipanti avranno l’opportunità di riflettere su come l’azione di un leader volta a coltivare un ambiente di lavoro psychologically-safe generi una migliore gestione dei conflitti, un maggior ascolto ed una più forte collaborazione che migliora le prestazioni collettive.
In particolare, verranno esplorati i seguenti aspetti:
- come creare uno psychologically-safe working environment
- come potenziare una cultura organizzativa in cui le persone si sentano libere di esprimersi e sperimentare idee innovative
- come la psychological safety sia un elemento fondamentale per accrescere le performance dei team e per migliorarne i risultati.
Speaker
Rose Cartolari
European Women on Boards and Coaches Council Member, Forbes
Programma
10 maggio 2022 | |
16:30 - 17:00 | Intervento di Rose Cartolari |
17:00 - 17:30 | Dibattito |
Documenti dell'incontro

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Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team
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Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team
Nota informativa

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Leadership, diversità e psychological safety: perché è importante per le performance dei team
Kit

Elenco partecipanti
The European House Ambrosetti
Documenti

How psychological safety affects team performance: mediating role of efficacy and learning behavior
Sehoon Kim, Heesu Lee, Timothy Paul Connerton
Researchgate

3 ways leaders can boost psychological safety and enhance team performance
Rose Cartolari
Training Industry

4 steps to boost psychological safety at your workplace
Amy C. Edmondson, Per Hugander
Harvard Business Review

How to ensure your leadership development programs give you the results you need
Rose Cartolari
Forbes

Psychological safety and learning behavior in work teams
Amy Edmondson
Administrative Science Quarterly

Psychological safety: the history, renaissance, and future of an interpersonal construct
Amy C. Edmondson, Zhike Lei
Annual Reviews

Leadership, Diversity & Psychological Safety: How They Drive Team Performance
Rose Cartolari