Sempre più aziende stanno ripensando la propria cultura aziendale, chiedendosi come renderla una chiave, non solo per migliorare le performance, ma anche per migliorare il benessere delle proprie persone e, conseguentemente, trattenerle e tenerle più motivate. Ci sono già state grandi trasformazioni di successo da questi punti di vista ma non sempre è semplice capire da dove partire per rendere la propria cultura aziendale un vantaggio competitivo. 

Su quali aspetti concentrarsi nel ripensare la propria cultura? Quali pratiche favoriscono la retention dei talenti e la crescita delle performance? Come una cultura aziendale può essere così innovativa da rivoluzionare (in meglio) il proprio modello di business?

In questo webinar, grazie al confronto con Daniel Strode, Global Culture Officer di Standander & Culture Evangelist internazionale, i partecipanti avranno modo di esplorare le insidie da evitare e gli elementi che, se incorporati nella cultura aziendale, possono renderla un fattore trasformativo e un moltiplicatore delle performance.

In particolare, avranno l’opportunità di approfondire:

• gli otto step per progettare e sostenere una cultura aziendale che promuova innovazione, benessere e performance
• le strategie per rafforzare le aree di debolezza nella corporate culture di un’azienda
• le modalità con cui l’innovazione – sia strategica che operativa – sblocca nuovi flussi di business e migliora i risultati delle persone.