In contesti sempre più complessi e mutevoli, le aziende sono chiamate a sapersi reinventare e trasformarsi costantemente, diventando organizzazioni sempre più agili, capaci di adattarsi alle nuove esigenze date da progressiva digitalizzazione, hyper-automation, cloud computing e data economy, rivoluzionando così il modo di lavorare.

Questa trasformazione delle organizzazioni, sempre più digitali, colpisce l’azienda a 360°, dalla funzione finanziaria a quella HR, e ne richiede un cambiamento profondissimo, ponendo sfide e obiettivi nuovi. Tutto ciò comporta, in ultima analisi, una concezione diversa dei ruoli all’interno dell’azienda e, di conseguenza, la necessità di modificare dinamiche, strutture organizzative, modello delle competenze e sviluppo delle risorse.

Durante questo incontro, dopo un’introduzione della tematica da parte di Ariela Caglio, Advisor Scientifico della ricerca The European House - Ambrosetti, in collaborazione con Workday, e docente presso l’Università Bocconi, i partecipanti avranno modo di confrontarsi con aziende provenienti da settori differenti (Sky Italia, A2A, Eolo e MM), che porteranno l’esperienza concreta di alcune delle funzioni aziendali più impattate dalla digitalizzazione. In particolare, si approfondiranno i seguenti aspetti:

• Change management e impatti organizzativi della digitalizzazione
• Obiettivi e sfide digitali, attuali e future, per le funzioni Finance, IT, HR
• Presentazione dei risultati della ricerca The European House - Ambrosetti effettuata in collaborazione con Workday

In occasione dell’incontro verrà consegnato il white paper dal titolo “Innovazione e nuovi modelli organizzativi: obiettivi e sfide per i CFO”, disponibile anche in formato digitale, contenente i risultati della ricerca.