I nuovi modelli di leadership aziendale si stanno discostando drasticamente da quelli del passato. Gli stili di comando autoritari ed incentrati sul profitto ad ogni costo perdono di fascino, mentre nuovi valori come l’empatia, la gentilezza e l’inclusività sono sempre più importanti nel nuovo modo di intendere la leadership, soprattutto per le nuove generazioni. 
Questa trasformazione richiede ai C-level non solo un cambio di stile, ma soprattutto di sapersi raccontare per prendere efficacemente posizione sui temi più rilevanti. I leader d’azienda sono così chiamati a costruire una narrazione coerente, capace di comunicare il proprio impegno agli stakeholder esterni e al contempo di motivare i membri del proprio team. 

Come sta cambiando il modo di raccontarsi dei C-level? Quali sono le parole e gli immaginari più efficaci? Quali strumenti e piattaforme offrono maggiori opportunità? 

In questo incontro i partecipanti avranno l’opportunità di confrontarsi con Andrea Fontana, tra i massimi esperti in Italia di storytelling aziendale, che, attraverso casi ed esempi concreti, illustrerà come i C-level possono raccontarsi in maniera coerente ed efficace. 

In particolare, l’incontro si concentrerà su:

• C-level narrative, come raccontare il proprio ruolo in azienda
• le nuove parole e i nuovi valori della leadership d’impresa
• da LinkedIn ai podcast, strumenti e piattaforme per il corporate storytelling.