Fra le doti di un leader, resta sempre fondamentale la capacità di far crescere e migliorare il proprio team. Farlo richiede però il saper dare ai collaboratori feedback frequenti ed efficaci, una sfida che può essere difficoltosa anche per i leader più esperti. 

Quali sono i modi migliori per farlo? Come essere diretti ma costruttivi? Come utilizzare il feedback per motivare e responsabilizzare? 

In questo incontro il partecipante avrà modo di approfondire il tema del feedback tramite il dialogo con Jan Ardui, esperto di sviluppo della leadership ed executive coaching. Obiettivo sarà raffinare l’efficacia di questi momenti di confronto, trasformandoli in una componente capace di portare i team all’eccellenza.

In particolare, si discuterà di:

• approccio sistemico al feedback: una chiave per un successo sostenibile nel tempo
• dare diversi tipi di feedback: positivo, negativo e riflessivo
• creare una cultura del feedback all'interno del proprio team.