Dati, IA e Analytics hanno già trasformato radicalmente aziende e business, ma sono ancora numerosi gli ambiti dove non se ne sfruttano ancora appieno le potenzialità. Tra questi, le Risorse Umane, che già hanno intrapreso un complesso processo di digitalizzazione, hanno ancora margine per massimizzare l'utilità di IA Generativa e  HR Analytics per massimizzare l'efficienza, prendere decisioni data-driven e trasformare le metriche HR in performance migliori per tutta l’azienda. 

Quali sono, dunque, gli strumenti e le best practice di IA generativa e Analytics in ambito HR? Come migliorare le performance HR con ChatGPT?

Obiettivo di questo incontro è quello di fornire gli strumenti per utilizzare al meglio dati e ChatGPT in ambito HR. Grazie al confronto con Fermin Diez, esperto internazionale di HR Strategy e autore di Fundamentals of HR Analytics, i partecipanti potranno approfondire le metodologie di analisi delle Risorse Umane, la sistematizzazione dei dati e lo sviluppo di modelli predittivi per risolvere sfide organizzative complesse.  

In particolare:

• integrare dati e IA nelle strategie HR
• ChatGPT e Risorse Umane: strumenti pratici per massimizzare l'efficienza delle organizzazioni
• Use-case di ChatGPT applicata alle Risorse Umane.