Le ultime ricerche sembrano confermare, nei lavoratori italiani, una crescente attenzione al proprio tempo e work/life balance, ormai paritaria, se non superiore, rispetto alle dimensioni legate a denaro e carriera.

Questo incontro permetterà ai partecipanti di riflettere proprio sul tema della “temporalità” nelle aziende, una dimensione spesso invisibile ma di importanza cruciale. Il tempo diventa infatti la chiave di lettura necessaria non solo per comprendere alcuni fenomeni e tendenze organizzative ma anche per individuare strategie e azioni funzionali a garantire una miglior esperienza del lavoro dei propri dipendenti, lavorando così sulla loro motivazione e il loro engagement.

A valle dell’incontro i partecipanti avranno:

• riflettuto sul tempo come variabile invisibile dell’esperienza professionale, confrontandosi anche sugli impatti più sottili sulle esperienze lavorative sia personali che dei propri collaboratori
• una migliore comprensione di come il passaggio dal “tempo-orologio”, simbolo delle organizzazioni meccaniciste, al “regime dell’urgenza permanente” delle organizzazioni attuali stia trasformando le aziende e, quindi le risposte da mettere in atto per gestire il fenomeno
• una visione più chiara delle tendenze legate alle nuove esigenze dei lavoratori e a una nuova cultura del lavoro e della temporalità che permetta loro di rispondere meglio a queste nuove richieste
• raccolto esempi e strategie organizzative con cui altre aziende stanno rispondendo alle nuove esigenze dei dipendenti da cui trarre spunto e replicare nelle proprie organizzazioni.