In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende hanno sperimentato negli ultimi anni crescenti difficoltà nel trovare e nel trattenere i giovani talenti con le competenze coerenti con le richieste aziendali. Uno dei fattori che spiega questo disallineamento è rappresentato dalla discrepanza tra le aspettative dei giovani talenti e le esigenze aziendali. Infatti, i lavoratori delle nuove generazioni (millenials e generazione Z) mostrano valori, aspettative di carriera e bisogni professionali diversi rispetto alle generazioni precedenti.
Ma quali sono esattamente le richieste delle nuove generazioni? Come possono le aziende mettere in campo efficaci azioni di attraction e retention?
L’incontro si propone di offrire spunti di riflessione su pratiche organizzative, strumenti e strategie innovative per comprendere le esigenze delle nuove generazioni e trasformarle in opportunità di crescita per le imprese. I partecipanti avranno modo di riflettere sui seguenti temi:

• quali sono le aspettative e i valori delle nuove generazioni nel mondo del lavoro?
• cosa può offrire un’azienda per attrarre i giovani con le competenze richieste?
• come si può costruire un ambiente organizzativo in grado di soddisfare i giovani talenti e le istanze aziendali?