Prendiamo a bordo competenze e speriamo che i talenti ci possano risolvere situazioni difficili. Cura quotidiana delle attitudini, attenzione costante alla cultura organizzativa, sensibilità verso il mutare del clima e profondità verso le poche competenze chiave veramente utili al funzionamento di un gruppo, costituiscono gli elementi principali per il successo economico duraturo delle organizzazioni.
Questi sono i temi che verranno affrontati con particolare riferimento ai:
- miti da sfatare nello stile di leadership;
- modelli e metodologie efficaci per “dirigere e governare”.