Oggi in molti evidenziano gli obblighi delle imprese e dei loro leader nell’affrontare le grandi sfide socio-economiche e ambientali in modo responsabile e sostenibile.
Ma le risposte delle imprese restano sporadiche, reattive, incentrate sull’adeguamento alle normative.
Nella prima parte della sessione i partecipanti saranno indotti a esplorare e riflettere sulla complessità delle sfide globali più urgenti, sulle responsabilità individuali e organizzative , e sui comportamenti e stili di leadership più efficaci per rispondere a tali sfide. Ci si concentrerà poi sulla possibilità di sviluppare (ulteriormente) la propria intelligenza cognitiva, emotiva e comportamentale e le competenze necessarie per potere esercitare una leadership più responsabile e sostenibile.
La sessione si rivolge a chi è consapevole del proprio ruolo chiave per il cambiamento organizzativo e per lo sviluppo dei collaboratori e si svolgerà in modo interattivo.
Le seguenti domande faranno da sfondo alla discussione e risulteranno fondamentali per innescare la scintilla della riflessione (a volte scomoda) e la messa in discussione dello status quo:
- cosa conta per te / cos’è importante nella tua vita?
- che manager ritieni di essere e perché?
- che manager ti piacerebbe essere e chi / che cosa ti impedisce di diventarlo?
- l'organizzazione è lì per te o tu sei lì per l'organizzazione?
- quali sono le responsabilità e gli obblighi della tua impresa verso la società?