Perché focalizzarsi sul benessere delle risorse? Cosa si intende esattamente per benessere?
Casi di successo, come Unilever del quale Geoff McDonald è stato in parte artefice, dimostrano che offrire a un gruppo una finalità di alto respiro e metterlo in condizione di contribuirvi, lo rende creativo ed innovativo, trasforma le risorse - che diventano ingaggiate ed entusiaste - e, non ultimo, accresce il profitto. Operare per avere una squadra empowered a questo scopo, è il segreto del successo.
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- Il ruolo della divisione HR.