Nel contesto economico e geopolitico volatile e imprevedibile di oggi essere “agile” è una necessità quanto mai evidente per ogni organizzazione aziendale e una sfida fondamentale per le leadership d’impresa, in ogni settore.
Adattarsi con successo ai cambiamenti esterni, reagire rapidamente a opportunità e minacce, sviluppare sempre nuove e sostenibili relazioni di clientela, trasferire beni e servizi in modo efficiente ed efficace, abbracciare l'innovazione, tutto ciò richiede nuovi approcci alla strategia, alla leadership, alla governance e all'organizzazione.
Christopher Worley illustrerà tali sfide evidenziando le tendenze attuali e future che potrebbero rendere ulteriormente critica l’"agilità aziendale e indurrà i partecipanti a individuare dove e come le organizzazioni in cui operano possono diventare più “agili”.
Verranno trattati e discussi i seguenti punti:
- in cosa consiste l’agilità organizzativa
- quali i miti da sfatare
- quali le opportunità
- mettere al centro le persone (con le loro abilità, relazioni, atteggiamenti, comportamenti)
- costruire una cultura organizzativa agile