Come evitare che i cambi di rotta imposti da un mercato in continua evoluzione facciano sentire le persone costantemente proiettate ai margini/fuori della propria area di comfort, esauriscano le capacità di adattamento e consumino la motivazione personale?
L’incontro proporrà consigli concreti su come riallineare costantemente le “risorse personali” proprie e dei collaboratori con le discontinuità imposte dall’ambiente esterno.
Verranno illustrati i seguenti punti: • Dai motivi alla motivazione
• Ostacoli
• Motivazioni intrinseche universali e tipologie motivazionali
• Cosa frena la spinta al cambiamento: il sacrificio, la paura, la mancanza di senso
• Cambiare per motivare : se si trova il perché è il cambiamento ad alimentare la motivazione.