In questo appuntamento, Marco Grazioli affronterà il tema della motivazione delle persone, analizzandone criticità e trend emergenti. Il suo intervento toccherà i seguenti punti:

• equità, merito, solidarietà e i legami storici con il performance management
• incentivi monetari ed incentivi selettivi: un balletto antico che piace poco agli interessati
• si desidera con gli occhi…la debolezza dei confronti nello spiegare l’equità
• cosa può fare l’organizzazione, cosa può fare un manager, cosa può fare la persona.