Martedì, 20 novembre 2018 (09:30 - 17:00) Incontro
GLOBAL SUMMIT
IN PRESENZA
HR Global Summit 2018
Il futuro dell’HR
Chief HR Officer globali ed esperti mondiali intervengono come relatori al Summit per parlare del futuro delle organizzazioni e della funzione HR.
In particolare si affronteranno i seguenti temi:
- Data-Driven HR: come usare i dati e l’Intelligenza Artificiale per migliorare le performance
- HR Technology: 5 consigli per creare un vantaggio competitivo in azienda
- agilità strategica e flessibilità dell’HR: il focus sul capitale umano
- il futuro del lavoro e il nuovo ruolo del CHRO
- Experience – l’approccio per migliorare i KPI delle risorse umane
- la Talent Factory nel digital journey
- un nuovo modo di fare recruiting: incrociare nuove tecnologie e cultura aziendale.
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Speakers
Tim Ackermann
Global Head of Talent Acquisition and Experience, Lidl
Sahra Benseghir
Global Head of Talent Acquisition, Swarovski
Andre de Wit
già Global Vice President Learning, Carlsberg Group
Marta Elvira
Professor of Managing People in Organizations and Strategic Management, IESE Business School
Marco Grazioli
Presidente, The European House - Ambrosetti
Bernard Marr
Founder & CEO, Advanced Performance Institute
Renske Paans-Over
CHRO - Global Head of Talent, Randstad
Erik van Vulpen
Fondatore, Analytics in HR
Programma
20 novembre 2018 | |
09:30 - 11:00 |
Data-Driven HR: come usare i dati e l’Intelligenza Artificiale per migliorare le performance Bernard Marr HR Technology: 5 consigli per creare un vantaggio competitivo in azienda Erik van Vulpen Dibattito |
11:00 - 11:30 | Intervallo |
11:30 - 13:15 |
Agilità strategica e flessibilità dell’HR: il focus sul capitale umano Marta Elvira Dibattito Il futuro del lavoro e il nuovo ruolo del CHRO Andre de Wit Dibattito |
13:15 - 14:45 | Colazione |
14:45 - 17:00 |
Experience – l’approccio per migliorare i KPI delle risorse umane Tim Ackermann La Talent Factory nel digital journey Renske Paans-Over Un nuovo modo di fare recruiting: incrociare nuove tecnologie e cultura aziendale Sahra Benseghir Dibattito Brave persone brave. Scale mobili verso il paradiso Marco Grazioli Dibattito |
Documenti dell'incontro

GLOBAL SUMMIT
IN PRESENZA
HR Global Summit 2018
Il futuro dell’HR
Nota informativa

GLOBAL SUMMIT
IN PRESENZA
HR Global Summit 2018
Il futuro dell’HR
IN PRESENZA
HR Global Summit 2018
Il futuro dell’HR
Kit

Elenco partecipanti
The European House Ambrosetti
Documenti

In need for learning leaders
Andre de Wit

A road map for successful strategy execution
Fabrizio Ferraro, Josè Miguel Arguelles, Massimo Maoret

How AI will - and won't - change the way you manage
Jordi Canals, Bruno Cassiman, Marta Elvira, Sandra Sieber, Anneloes Raes

How to replay success?
BUSINESS insight

The employee experience advantage
Jacob Morgan

Drive. La sorprendente verità su ciò che ci motiva nel lavoro e nella vita
Daniel H. Pink

Why most companies are helpless victims of HR technology
Erik van Vulpen

Measuring the Customer Experience of HR (Why and How)
Jacobs Volker

The 3 Vital Ways HR Teams Should Be Using Data
Bernard Marr

Why Data Is HR's Most Important Asset
Bernard Marr

Robotic Process Automation And Artificial Intelligence In HR And Business Support - It's Coming
Bernard Marr

What Does GDPR Really Mean For HR Teams?
Bernard Marr

Data-Driven HR: How Big Data And Analytics Are Transforming Recruitment
Bernard Marr

If 1 In 5 Jobs Is 'Displaced' Due To Automation, What Does That Mean For HR?
Bernard Marr

What is organizational culture?
Gotham Culture

The 10 principles of organizational culture
Jon Katzenbach, Carolin Oelschlegel, James Thomas

AI for recruiting: a definitive guide for HR professionals
Ideal

10 ways artificial intelligence will change recruitment practices
Forbes Coaches Council

The digital talent gap
Capgemini

The 100-Year Life
Lynda Gratton, Andrew Scott

Talent Wins: The New Playbook for Putting People First
Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey

Rewriting the rules for the digital age
Deloitte University Press

Doing the right thing: a value based economy
Arjo Klamer

No vision, no future!
Andre de Wit

Talent Acquisition Technology Ecosystem
Talent Tech Labs

Future of recruitment: a crossover between new technologies and people culture
Sahra Benseghir

The future of work and the new role of the CHRO
Andre de Wit

Strategic Agility and HR Flexibility: Focus on Human Capital
Marta Elvira

Data driven HR: How to use data and AI to drive performance
Bernard Marr

Randstad. Talent Factory on a digital journey
Renske Paans-Over

People analitycs by design
Erik van Vulpen