Quando a fronte dei nuovi scenari tecnologici, sociali…si vuole cambiare qualcosa nell’organizzazione aziendale, difficoltà e barriere nascono principalmente dalle persone.
Come affrontare la paura, la riluttanza, le inibizioni, la mancanza di impegno?
Come attingere invece alle loro più eccezionali capacità nei periodi di trasformazione?
L’incontro tratterà la prospettiva umana della gestione del cambiamento e fornirà idee e tecniche pronte da implementare su:

• gestione della paura
• gestione del cambiamento
• gestione delle relazioni.