Ricoprire ruoli di leadership, a qualsiasi livello, oggi richiede di avere una visione innovativa e molto chiara di cosa si intende realizzare, di comunicarla in modo cristallino al proprio team e di trasmettere con energia un obiettivo ben definito, assicurandosi che tutti possano comprenderlo ed essere motivati a raggiungerlo.
I leader che operano "intenzionalmente" agiscono sempre in funzione di uno scopo, di una visione e della propria autenticità
Questi leader - inoltre - sono profondamente consapevoli che i propri atteggiamenti e comportamenti sono ogni giorno fondamentali per il clima del loro team. La loro stessa presenza genera il loro impatto e questa potente verità può essere sfruttata con efficacia o avere - viceversa - effetti molto negativi.

L’incontro toccherà i seguenti punti

• Intentional Leadership = riflessione, comunicazione chiara, azione e apprendimento continuo
• autenticità del leader e sicurezza psicologica del team
• come il successo non condiviso crea collaboratori senza impegno
• strategie per il feedback.