Video

Leadership

Il ruolo di positive attitude e bias awareness nella leadership di oggi

Il ruolo di positive attitude e bias awareness nella leadership di oggi

Gabriella Vacca

CTO Italy & Group Director Enterprise Technology Solutions, Sky

Il percorso di sviluppo della leadership femminile in Coca-Coca HBC Italia

Il percorso di sviluppo della leadership femminile in Coca-Coca HBC Italia

Federica Di Michele

People and Culture Director, Coca-Cola HBC Italia

Women in Coffee: best practice e progetti futuri

Women in Coffee: best practice e progetti futuri

Carolina Vergnano

CEO, Caffè Vergnano

Leader equilibristi: promuovere un buon work-life balance senza compromettere gli obiettivi aziendali

Leader equilibristi: promuovere un buon work-life balance senza compromettere gli obiettivi aziendali

Eugenio Sidoli

Amministratore Delegato, Max Mara

Le politiche di conciliazione famiglia – lavoro: storia e riflessioni

Le politiche di conciliazione famiglia – lavoro: storia e riflessioni

Marcello Russo

Professore di Comportamento Organizzativo e Gestione delle Risorse Umane

The perfectionism trap and the impacts on performance. The unbearable heaviness of perfection

The perfectionism trap and the impacts on performance. The unbearable heaviness of perfection

Thomas Curran

Associate Professor of Psychological and Behavioural Science, London School of Economics

The power of questions for leadership in turbulent times

The power of questions for leadership in turbulent times

Pia Lauritzen

Filosofa e scrittrice

Being credible in turbulent times. Experts “against” generalists

Being credible in turbulent times. Experts “against” generalists

Amanda Goodall

Professor in Leadership, Bayes Business School

Decision-making in turbulent times

Decision-making in turbulent times

Olivier Sibony

Professor of Business and Corporate Strategy, HEC Paris

The dark side of leadership. How leaders create turbulence and how to prevent it

The dark side of leadership. How leaders create turbulence and how to prevent it

Eugene Sadler-Smith

Professor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of Surrey

Women's leadership in turbulent times

Women's leadership in turbulent times

Ivona Hideg

Associate Professor of Organisation Studies, Saïd Business School, University of Oxford

Leadership 3.0: il potenziale nascosto di gentilezza, empatia e inclusione

Leadership 3.0: il potenziale nascosto di gentilezza, empatia e inclusione

Cristina Milani

Presidente, Gentletude Onlus

Anna Fiscale

Fondatrice e Presidente, Progetto Quid

Matteo Lo Duca

Head of Global Finance Shared Services, EssilorLuxottica

Come la gentilezza può essere il cambiamento che cerchiamo

Come la gentilezza può essere il cambiamento che cerchiamo

Cristina Milani

Presidente, Gentletude Onlus

Leadership gentile: valorizzare le persone e costruire relazioni genuine

Leadership gentile: valorizzare le persone e costruire relazioni genuine

Matteo Lo Duca

Head of Global Finance Shared Services, EssilorLuxottica

Come migliorare la tua leadership guardando un film

Come migliorare la tua leadership guardando un film

Gianni Canova

Critico cinematografico, Rettore, Professore ordinario di Storia del cinema e Filmologia, Università IULM

La costruzione della leadership criminale. Quali modelli organizzativi e stili di comando?

La costruzione della leadership criminale. Quali modelli organizzativi e stili di comando?

Roberto Saviano

Giornalista, scrittore e saggista

The leadership of the ‘Method’: vision, efficiency and performance

The leadership of the ‘Method’: vision, efficiency and performance

Jean Todt

Special Envoy for Road Safety; Former CEO, United Nations; Ferrari

Una donna al timone: immaginario, trust e responsabilità al comando di una nave

Una donna al timone: immaginario, trust e responsabilità al comando di una nave

Serena Melani

Comandante, Explora Journeys, Divisione Crocere – MSC Group

Leadership under pressure

Leadership under pressure

Lin Jarvis

Managing Director, Yamaha Motor Racing

I 4 pilastri per costruire la self-leaderdship

I 4 pilastri per costruire la self-leaderdship

Josefa Idem

Campionessa Olimpica di Canoa

Data-driven company: farsi guidare dai dati per prendere decisioni migliori e più rapide

Data-driven company: farsi guidare dai dati per prendere decisioni migliori e più rapide

Marcello Savarese

Chief Data Analytics Officer , Wind Tre

Come trarre il massimo vantaggio dalle critiche

Come trarre il massimo vantaggio dalle critiche

Federico Vagni

Esperto di Self-empowerment e sviluppo del potenziale

Come dare un feedback efficace e costruttivo

Come dare un feedback efficace e costruttivo

GianLorenzo Blengini

Allenatore italiano di pallavolo; tecnico , Lube

The Culture Advantage: improving engagement, retention and performance, transforming corporate culture

The Culture Advantage: improving engagement, retention and performance, transforming corporate culture

Daniel Strode

Global Group Director of HR Culture & Strategy, Grupo Santander