Nell’epoca del cosiddetto stakeholder capitalism diventa sempre più importante agire in logica purpose driven e raccontarsi in coerenza con i nuovi valori della sostenibilità e dell’impatto positivo su ambiente e società.
Così, Manager e Top Manager sono oggi chiamati a testimoniare – anche in prima persona – un ethos esemplare che si compie nelle azioni aziendali-personali, ma anche nella narrazione che si fa di queste stesse azioni sui diversi canali social e non solo, perché se non racconti le tue azioni, queste non vengono percepite.

Cosa distingue dunque un racconto aziendale da una narrativa personale? E come si costruisce un brand personale e aziendale all’altezza di questo compito? Quali sono le narrazioni più utilizzate che possono essere seguite per generare impatto sociale e coinvolgimento, andando oltre il rumore di fondo? Come si crea una narrative community che abbia una sintonia di business e azione accomunata da scopi simili e possa essere attivata quando serve?

In questo incontro, Andrea Fontana, pioniere dello storytelling aziendale in Italia, guiderà i partecipanti – attraverso casi concreti esemplari –  nella costruzione delle narrative aziendali e personali coerenti con una social leadership diffusa ed efficace. Attraverso la disamina delle narrazioni oggi più diffuse per creare emozione, verranno analizzati i modi in cui leader, executive, manager e top manager possono raccontarsi per avere credibilità, coinvolgimento ed engagement dentro e fuori l’azienda. In particolare, verranno affrontate le seguenti tematiche:

• Stakeholder capitalism e fiction economy: il racconto come piattaforma di vita e business
• cos’è e come si costruisce una narrativa personale a supporto del racconto aziendale (e viceversa)
• People, Planet, Prosperity: come declinare i grandi temi sociali nella propria narrativa
• You | Me | Now: il “codice segreto” delle grandi narrative personali.