Il ruolo del leader e quello del coach possono sembrare apparentemente lontani. Nella realtà, essere buoni executive richiede uno sforzo che va oltre la pianificazione strategica e richiede anche di guidare le persone verso gli obiettivi richiesti.

In questo incontro con Jan Ardui, esperto di sviluppo della leadership ed executive coaching, si tratterà di alcune tra le componenti essenziali dell’attività del top manager in un’azienda che mira all’eccellenza. Una figura che dev’essere capace di impostare gli obiettivi del gruppo e, al contempo, essere attenta alle opportunità di apprendimento e sviluppo dei propri collaboratori, grazie anche all’uso efficace del feedback.

In particolare, i principali temi discussi saranno:

• creare un contesto di apprendimento
• l’essenza del feedback
• come stimolare l’eccellenza in sé stessi e negli altri
• diventare leader e manager con la propensione per il coaching.