Con i cambiamenti dirompenti innescati ed accelerati dalla pandemia, le organizzazioni si trovano oggi ad affrontare nuove sfide nella gestione e nella retention delle proprie persone. Il crescere del fenomeno delle dimissioni volontarie a livello globale, l’emergere della necessità di reskilling per stare al passo con la digitalizzazione e il desiderio di vivere il lavoro come un’opportunità di formazione e crescita, rende fondamentale questo cambio di paradigma, rimettendo le persone, e il loro sviluppo, al centro delle organizzazioni.

Come adottare una cultura di Continuous learning per restare competitivi e trattenere i migliori collaboratori? Quali strategie e modelli operativi usare per adattare le proprie realtà alle nuove sfide?
I partecipanti potranno confrontarsi con Nick Van Dam, esperto internazionale di Corporate learning and Talent management, che illustrerà, grazie a best practice e casi concreti, i benefici derivanti dall’adozione di una cultura aziendale di apprendimento continuo e le opportunità da cogliere per rendere la propria organizzazione pronta a soddisfare nuove esigenze e attrarre talenti.
L’incontro si focalizzerà sui seguenti aspetti:

• le caratteristiche distintive delle Future-ready organizations
• i benefici per i business che investono nelle capacità delle proprie persone
• lo sviluppo delle Learning organizations nel panorama di una Digital transformation in costante evoluzione.