In questo incontro si offrirà ai partecipanti l’occasione di approfondire come la tradizione di un’impresa familiare possa, se ben gestita, rivelarsi non un ostacolo ma una preziosa risorsa strategica e una leva per innovare in maniera continuativa, senza al contempo perdere la propria identità e i valori ad essa collegati. 
In particolare, verrà dato loro modo di approfondire pratiche, strutture e capacità organizzative che permettano alle loro aziende di mettere in relazione tradizione e innovazione, trovando il modo di farle coesistere rafforzandole a vicenda.  
Unendo concetti strategici di alto livello a esempi pratici di successo (e insuccesso) dal mondo business, si preparerà quindi il terreno per un confronto diretto con i partecipanti.

I partecipanti, a valle dell’incontro avranno:

• una serie di strumenti e metodi pratici per aiutarli ad integrare tradizione e innovazione nella propria azienda
• elementi, teorici e pratici, per meglio costruire e preservare la propria “eredità” familiare, evitando gli errori più comuni come il “legacy drift”
• esempi concreti da riportare nelle proprie realtà di aziende capaci di continuare ad innovare nel tempo come Lavazza, Aboca, Beretta, Zegna e i casi internazionali delle Henokiens.